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如何设计部门企业文化墙?

2020-03-11 21:29:20 轮动展示制作有限公司 阅读

   随着公司办公室区域装潢的整体翻修完毕,企业文化墙的设计也开始提上日程。各部门办公室的企业文化墙如何更好的体现企业文化,又如何更好的展示部门特色、融入团队精神?下面由武汉轮动展示小编为大家介绍今天的内容:

    一、什么是企业文化墙:企业文化墙是用来宣传公司文化、推动品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来,从而描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

    二、企业文化墙的作用:首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象、传达企业文化、展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。

     其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

    针对各部门的企业文化墙,可以从以下方面进行思考:

    1文化墙要体现出部门特有的文化、核心价值、发展观等等,如果部门的文化底蕴丰富,那么就一定要好好深挖总结归纳,多增加团队活动照片,让员工写写感想感受,更可体现企业以人为本。 

    2对于初入部门的员工来说,对公司和部门最初的认知就是从企业文化墙开始的,构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化,在视觉上形成冲击力,而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。

   三、企业文化墙的表现内容:1.部门的发展历程。发展历程能够让员工和客户看到部门过去的辉煌与发展的速度,增强员工的凝聚力。 2.团队拓展。每个团队是企业基本的战斗单元,给团队展示的舞台,也给团队竞技的舞台,在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。3.激励目标。让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展,看到希望,激发战斗欲望等。4.公告栏。用于发布部门内部重要决议、文件、活动通知等。5.荣誉墙。指部门内部获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对本部门的赞许表达,等等。